V dejinách slovenského odborového hnutia a ochrany práv zamestnancov rezonuje dátum 1. apríl 2026. V tento deň sa v Liptovskom Jáne uskutočnil významný 3. ročník odbornej konferencie BOZP OZ KOVO, ktorý sa stal prelomovým v diskusii o duševnom zdraví a bezpečnosti pri práci.
Boj proti „neviditeľným“ rizikám
Konferencia sa pod záštitou predsedníčky OZ KOVO, JUDr. Moniky Benedekovej, PhD., a za účasti generálnej riaditeľky Národného inšpektorátu práce, doc. Aleny Zvarovej Bašistovej, zamerala na fenomény, ktoré dlhé roky stáli na okraji záujmu, no majú devastačné účinky na životy zamestnancov, osudy ľudí a ich rodiny:
- Bossing a mobbing: Systematické ponižovanie a psychický teror na pracovisku.
- Monitoring a súkromie: Právne aspekty sledovania zamestnancov a ochrana ich osobných údajov.
Odborníci z radov psychológov, inšpektorov práce a Úradu na ochranu osobných údajov SR definovali šikanu ako vážne psychosociálne riziko, ktorému musí moderná spoločnosť čeliť.
Program III. ročníka konferencie BOZP OZ KOVO 2026
Odborný kontext a prevencia
V rámci našej edície Self Help, ktorú zastrešuje občianske združenie Mladé topole, sa venujeme mechanizmom týchto javov. Konferencia OZ KOVO potvrdila naše tézy o tom, že informovanosť je prvým krokom k obrane.
Ak vás táto téma zaujíma hlbšie, odporúčame naše kľúčové texty, ktoré rozoberajú anatómiu šikany:
- Ohováranie je jedna z najkrutejších foriem šikany – Analýza toho, ako slová dokážu ničiť kariéru aj životy.
- Šikana je cielené a systematické ničenie konkrétnej osoby – Pohľad na psychologické mechanizmy agresora a obete.
- Viete, čo je to gaslighting? – O nebezpečnej forme manipulácie, ktorá vás núti pochybovať o vlastnej realite.
- Krehkosť slobody: Odkaz Bridget Bishopovej zo salemslých procesov z čarodejnicami - Analýza toho, ako ľahko sa môžete stať obeťou kolektívnej hystérie a ako sa závisť zmení na devastačný verejný hon.
Titulná fotografia od Ohmydearlife z Pixabay, 2026.
Inšpirácia svetovou vedou
Pri štúdiu tejto problematiky nemožno opomenúť prácu popredného svetového odborníka a sociálneho psychológa Dr. Garyho Namieho, riaditeľa Workplace Bullying Institute. Namie, rovnako ako rečníci na konferencii BOZP 2026, zdôrazňuje, že šikana nie je „nedorozumenie“ medzi kolegami, ale cielená psychologická vojna, ktorej možno predchádzať len systémovou ochranou a zmenou legislatívy.
„Nech je vzdelania kompasom našej budúcnosti.“ Tento odkaz z konferencie v Liptovskom Jáne zostáva aktuálny aj dnes. Chráňme svoje práva a budujme rešpektujúce pracovné prostredie.
Príspevok zostavili: o. z. Mladé topole s použiitím archívnych materiálov OZ KOVO.
Titulná fotografia od Ohmydearlife z pixabay.com.
Štítky: 
Vytlačiť stránku
